公司没买保险上班路上受伤算工伤吗
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：云南曲直律师事务所
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推荐理由：段彪永律师，已执业15年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南曲直律师事务所，擅长工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13308806608，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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公司没买保险，员工上班路上受伤是否算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，员工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，应认定为工伤。
这里有两个要点。一是事故类型，得是非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。二是要确定事故责任，如果员工负主要责任，就不能认定为工伤。
要是符合工伤认定条件，就算公司没买工伤保险，员工也能享受工伤保险待遇。这笔费用由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
员工可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，要是用人单位不支付费用，员工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，要求用人单位支付。所以，判断受伤情形是否符合法定工伤认定标准很关键。
案情回顾:
小朱是某公司员工，公司未为其购买保险。小朱在上班路上遭遇交通事故受伤。公司认为小朱受伤不属于工伤，不应承担责任；小朱则觉得自己应被认定为工伤，公司需支付相关费用。双方就小朱受伤是否属于工伤以及公司是否需担责产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。所以判断小朱受伤是否为工伤，需确定事故责任，若小朱非主要责任，则应认定为工伤；若其承担主要责任，则不能认定为工伤。
2、若小朱符合工伤认定条件，即便公司未买工伤保险，也需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。小朱可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若认定为工伤后公司不支付费用，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
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