用人单位没有为劳动者购买保险怎么办
- 擅长领域：刑事辩护 律所：湖北文喆律师事务所
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推荐理由：张丹华律师，已执业4年，执业地区为湖北咸宁，认证执业律所是湖北文喆律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18064448007，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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用人单位不给劳动者买保险，违反《中华人民共和国社会保险法》等法律。劳动者维权途径如下：
一是跟用人单位协商。劳动者可要求单位赶快补缴社保，这方法比较温和。
二是找劳动监察部门投诉。要是协商没用，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令单位限期改正。若单位逾期不改，会按应缴社会保险费数额的一定比例罚款，还会对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员罚款。
三是申请劳动仲裁。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。
四是提起诉讼。劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。
劳动者维权时，要收集能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这样能更好维护自己的权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作多年，公司一直未为其购买社会保险。小朱与公司协商，要求补缴社保，公司拒绝。小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期改正，但公司逾期未改。于是，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿。仲裁结果出来后，小朱对结果不服，准备向人民法院提起诉讼。
案情分析:
1、用人单位未为劳动者购买保险，违反了《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定。小朱与公司协商补缴社保，是合理合法的维权方式。
2、协商不成后小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期改正，公司逾期未改应受到相应罚款。
3、小朱申请劳动仲裁要求补缴社保和支付经济补偿符合法律规定。经济补偿按其在单位工作年限，每满一年支付一个月工资。
4、小朱对仲裁结果不服向法院提起诉讼，也是其合法的维权途径。同时，小朱应收集劳动合同、工资条等证明劳动关系的证据，以更好维护自身权益。
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