工作时在岗位突发疾病死亡是否算猝死
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：云南曲直律师事务所
- 服务城市：昆明 电话：13308806608
-
律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：段彪永律师，已执业15年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南曲直律师事务所，擅长工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13308806608，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
工作时在岗位突发疾病死亡，一般属于猝死。猝死就是自然发生、出乎意料的突然死亡。
从法律角度看，依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这里的“突发疾病”包括各种疾病突发的情况。符合这种情形的，能享受工伤保险待遇。
也就是说，职工在工作岗位突发疾病死亡，不管是否符合“48小时”规定，从医学概念讲都叫猝死。要是满足“48小时”规定，从法律上可认定为视同工伤，其近亲属能按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么相应的赔偿责任就由用人单位承担。所以，职工遇到这种情况，家属要及时了解工伤保险缴纳情况，若用人单位未缴纳，可通过法律途径要求单位承担赔偿责任。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作岗位上突然晕倒，经抢救40小时后无效死亡。小朱家属认为应认定为工伤，享受工伤保险待遇，但公司以各种理由推脱，认为小朱的情况不属于工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱在工作岗位突发疾病，且在48小时内抢救无效死亡，符合视同工伤的情形。
2、若认定为工伤，小朱的近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。若公司未依法缴纳工伤保险，相应赔偿责任由公司承担。
0
问题没解答? 125416人选择咨询律师
工作时在岗位突发疾病死亡是否算猝死
一键咨询
有钱人家婚前协议有效吗
有钱人家婚前协议一般是有效的。只要协议是双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不存在欺诈、胁迫等情形，对双方就具有法律约束力，受法律保护，可对双方婚前、婚后财产等事项进行约定。
10w+浏览
提出侵权责任主张后该怎么处理
10w+浏览2026-06-07
男朋友不同意婚前协议怎么办
若男朋友不同意婚前协议，可先了解其反对原因并沟通协商，如担心协议条款对自身不利，可共同探讨修改以平衡双方利益；若因观念上抵触，可科普婚前协议的积极意义，如保障双方财产权益、减少婚后纠纷等，增进其理解与接受。
10w+浏览
当受害者家属不接受调解赔偿怎么弄
10w+浏览2026-05-31
聊天记录婚前协议有效吗
聊天记录形式的婚前协议一般是有效的。只要协议内容是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且聊天记录能清晰反映协议内容，就具备法律效力。但为避免纠纷，建议将婚前协议以书面形式固定并由双方签字确认。
10w+浏览
居委会可以调解邻里矛盾吗
8.4w浏览2026-05-19
又发现还有婚前协议怎样处理
婚前协议是一种对夫妻婚前及婚后财产等事宜进行约定的协议。若发现婚前协议，应先查看协议内容，明确其约定事项与范围。若对协议有疑问或存在纠纷，可通过协商解决；协商不成，可寻求法律途径，由法院依据法律和协议具体情况进行处理。
10w+浏览
经济纠纷能否进行立案调解
10w+浏览2026-05-11
男生家里婚前协议有效吗
婚前协议是否有效需根据具体情况判断。若婚前协议是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，且双方具有相应民事行为能力，那协议有效；反之，若存在欺诈、胁迫等情形，协议可能无效。男生家里提出的婚前协议也适用此判断标准。
10w+浏览
暴力催收被起诉到法院流程是什么
10w+浏览2026-05-10
