律图审稿专业委员会3轮严审

跟别人合伙现在想撤资怎么办

#合伙联营 最新修订 | 2026-08-02
840浏览
胡国庆律师
胡国庆律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:1.4万人
专业处理合伙联营方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,合伙联营方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理合伙联营及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
合伙撤资处理方式因合伙形式而异。
对于普通合伙企业,撤资要按合伙协议来。若协议没定合伙期限,合伙人在不影响企业事务执行时能退伙,但要提前30天通知其他合伙人。要是协议约定了合伙期限,出现协议约定的退伙事由、全体合伙人一致同意、合伙人难以继续参加合伙、其他合伙人严重违反协议义务等情况,合伙人能退伙。擅自退伙的,要赔偿给企业造成的损失。
有限合伙企业中,有限合伙人可按协议向合伙人以外的人转让财产份额,需提前30天通知其他合伙人。有限合伙人退伙后,对退伙前原因产生的企业债务,以退伙时取回的财产担责。
撤资时要结算企业财产状况,退还合伙人财产份额。退还办法由协议约定或全体合伙人决定,可退货币,也可退实物。撤资过程中,建议和其他合伙人充分沟通协商,签书面退伙协议,明确各方权利义务,避免后续纠纷。

案情回顾:

小朱、小李和小胡三人合伙经营一家企业,小朱为有限合伙人,小李和小胡为普通合伙人。合伙协议未约定合伙期限。小朱想将其财产份额转让给合伙人以外的小静,未提前三十日通知小李和小胡。同时,小李在未提前通知且未出现约定退伙事由的情况下突然撤资,给企业事务执行造成不利影响。小胡要求小李赔偿损失,双方产生争议。

案情分析:

1、小朱作为有限合伙人,按照规定应提前三十日通知其他合伙人才能向合伙人以外的人转让其财产份额,其未履行该通知义务,不符合法律规定。
2、小李作为普通合伙人,在合伙协议未约定合伙期限时,撤资应提前三十日通知其他合伙人且不能给企业事务执行造成不利影响,其擅自撤资给企业造成损失,应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。撤资时需对企业财产状况进行结算,退还财产份额,退还办法可按协议约定或全体合伙人决定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
朝阳区180****7947用户1分钟前已获取解答
顺义区178****3506用户1分钟前已获取解答
西城区156****8634用户4分钟前已获取解答

合伙联营案件·常见问题 更多

问题没解答? 125317人选择咨询律师
6415位律师在线平均3分钟响应99%好评
跟别人合伙现在想撤资怎么办
一键咨询
  • 172****0533用户2分钟前提交了咨询
    133****7167用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    174****7651用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    167****1508用户3分钟前提交了咨询
    166****2088用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    173****2807用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    133****4710用户1分钟前提交了咨询
    132****0776用户4分钟前提交了咨询
  • 142****5121用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    143****1283用户1分钟前提交了咨询
    152****0286用户3分钟前提交了咨询
    154****8718用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    132****2841用户2分钟前提交了咨询
    151****4620用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    142****5181用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    172****6746用户2分钟前提交了咨询
    177****6055用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    135****5058用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    154****6085用户1分钟前提交了咨询
    163****2833用户2分钟前提交了咨询
    150****8808用户4分钟前提交了咨询
    171****7061用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    176****4151用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    172****3618用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    142****6716用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    136****6436用户3分钟前提交了咨询
    130****0342用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    164****3165用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    155****0071用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    171****5583用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    141****6571用户3分钟前提交了咨询
    137****4601用户3分钟前提交了咨询
    145****2665用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    161****7207用户1分钟前提交了咨询
    143****4710用户3分钟前提交了咨询
    172****2122用户3分钟前提交了咨询
    145****8336用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    158****3143用户3分钟前提交了咨询
    140****6036用户4分钟前提交了咨询
    171****1005用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    147****5337用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    147****6845用户1分钟前提交了咨询
    147****5325用户3分钟前提交了咨询
    174****4725用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    160****3488用户2分钟前提交了咨询
    132****7733用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    162****0761用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    162****5628用户4分钟前提交了咨询
    178****7022用户1分钟前提交了咨询
    160****3078用户1分钟前提交了咨询
石景山区181****1406用户4分钟前已获取解答
通州区178****1223用户4分钟前已获取解答
房山区181****3126用户2分钟前已获取解答
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
对方不追究责任,致人重伤怎么判罚
10w+浏览2026-06-08
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
打伤儿子被判刑多久能判
10w+浏览2026-06-07
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
情侣男的打女的判多久
10w+浏览2026-06-07
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
暴打别人会判多久刑期
10w+浏览2026-06-07
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
因过错致他人死亡会被判多久
10w+浏览2026-06-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

怀柔区135****4174用户3分钟前已提交咨询
丰台区188****7272用户2分钟前已获取解答
平谷区152****6021用户4分钟前已提交咨询
东城区135****2666用户4分钟前已获取解答
石景山区181****3907用户4分钟前已提交咨询
延庆区152****8960用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换