工作中因病致残，赔偿金要如何给付
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工作中因病致残，符合条件能认定为工伤，确定赔偿金给付有这些步骤。
先进行工伤认定。职工出现事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织能在规定时间内直接申请。
接着做劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
最后依据鉴定的伤残等级给付赔偿金。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，像医疗费、一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资等。若用人单位未缴纳工伤保险，就由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
要注意收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，按法定程序主张权益。如果和单位就赔偿问题协商不一致，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
案情回顾:
小朱在工作时突发疾病，后因病致残。所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行申请工伤认定，经治疗伤情稳定后进行劳动能力鉴定确定了伤残等级。但单位以已为小朱购买商业保险为由，拒绝按工伤保险待遇支付赔偿金，双方就赔偿问题无法协商一致。
案情分析:
1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，单位未申请的，工伤职工可直接提出。小朱自行申请工伤认定符合程序。
2、经治疗伤情相对稳定存在残疾影响劳动能力的需进行劳动能力鉴定，小朱已完成此程序确定伤残等级。
3、若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，单位支付停工留薪期工资等；若未缴纳，则由单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位不能以购买商业保险为由拒绝承担工伤保险赔偿责任。小朱可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。
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