因病达到什么情况会被辞退
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：广东政勤律师事务所
- 服务城市：肇庆
-
律师优势：办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：黄宇杰律师，已执业4年，执业地区为广东肇庆，认证执业律所是广东政勤律师事务所，擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后既不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位提前三十日书面通知劳动者本人，或者额外支付一个月工资，就可以解除劳动合同。
医疗期时长由劳动者实际工作年限和在本单位工作年限决定。比如，实际工作年限十年以下，在本单位工作五年以下，医疗期是三个月；工作五年以上，医疗期为六个月。
单位按这种情况辞退员工，要按员工在本单位的工作年限支付经济补偿。工作满一年，支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。
要是单位违规解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同。若劳动者不要求继续履行，或者合同已无法履行，单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
员工遇到这种情况，要保存好医疗相关证明等材料，和单位沟通时注意保留证据。若和单位协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。
案情回顾:
小朱在某单位工作四年，实际工作年限八年。小朱患病，医疗期为三个月。医疗期满后，小朱无法从事原工作，单位为其另行安排工作，小朱仍不能胜任。单位未提前三十日书面通知小朱，也未额外支付一个月工资，就直接解除了与小朱的劳动合同。小朱认为单位解除合同的程序不合法，要求单位继续履行合同，单位拒绝。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者患病医疗期满不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作时，单位应提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后才可解除合同。此单位未按此程序操作，属于违法解除。
2、若小朱要求继续履行劳动合同，单位应继续履行；若小朱不要求继续履行或合同已无法履行，单位应按经济补偿标准的二倍向小朱支付赔偿金。经济补偿按小朱在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。小朱工作四年，应获得相应经济补偿，违法解除则需支付二倍赔偿金。
0
问题没解答? 125374人选择咨询律师
因病达到什么情况会被辞退
一键咨询
集体土地可以卖给私人吗
集体土地不可以直接卖给私人。根据法律规定，集体土地所有权归农民集体，不能私自买卖交易。不过，集体土地使用权可以在符合规定的情况下流转，比如以出让、出租等方式转给单位或个人使用，但这并非是所有权的买卖。
10w+浏览
老公和小三的孩子是否可拥有继承权
10w+浏览2026-06-09
夫妻离婚后土地使用证要如何处理
夫妻土地分割情况分三种。若为夫妻共同财产，先协商分割，协商一致持离婚协议书等材料到相关部门办土地使用证变更登记；协商不成可起诉，法院按相关原则判归属，拿到生效判决后一方可单独办变更。若为一方婚前财产，归该方，无需分割和变更。各地办理政策和流程不同，建议咨询当地土地管理部门。
10w+浏览
父母将财产指定给一人，该怎么证明
10w+浏览2026-06-09
土地买卖合同的情况究竟如何
土地所有权归国家或集体，不能买卖，因此不存在合法的土地买卖合同。但土地使用权可依法流转，如通过出让、转让等方式，当事人可签订土地使用权转让合同，不过要遵循法定程序和条件，合同才具有法律效力，受法律保护。
10w+浏览
工亡赔偿金在家属之间要怎么分
10w+浏览2026-06-09
土地买卖合同能不能进行解除
土地买卖合同可以解除。若双方协商一致，可解除合同；若出现不可抗力致使合同目的无法实现，一方明示不履行主要债务等法定情形，当事人也能解除合同。不过，解除合同需遵循法定程序和要求，以保障自身合法权益。
10w+浏览
按顺位继承能获得多少财产
10w+浏览2026-06-09
租地合同双方协商不下定金能退还吗
租地合同双方协商不下时定金能否退还，要视情况而定。若因不可归责于双方的事由导致合同无法订立，定金应退还；若因收受定金方原因协商不成，定金需双倍返还；若因交付定金方原因协商不成，定金不予退还。
10w+浏览
放弃房产继承是否可以获得补偿
9.1w浏览2026-06-09
