工作收尾时发生工伤如何处理
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- 律师解析
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工作收尾时发生工伤，处理步骤如下：
工作收尾时发生工伤，第一步是及时救治。用人单位要马上把受伤员工送到医疗机构，保证员工能得到及时治疗。
之后要申请工伤认定。用人单位得在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没在规定时间申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织能在规定期限内自己申请。申请时要提交工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料、医疗诊断证明等。
如果员工伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的情况，就要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后是待遇赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，员工能享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；没缴纳的话，相关费用由用人单位承担。要是双方在赔偿问题上有争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
案情回顾:
小朱在工作收尾时受伤，公司立即将其送往医院救治。然而公司未在规定时间内为小朱申请工伤认定，小朱康复后自行向统筹地区社会保险行政部门申请，提交了申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料完成工伤认定。之后小朱经鉴定有劳动能力影响，向市级劳动能力鉴定委员会申请并获得鉴定结果。但在待遇赔偿阶段，因公司未缴纳工伤保险，小朱要求公司承担全部费用，公司却以部分费用过高为由拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律，工作收尾时受伤属于工伤情形。用人单位有责任及时救治员工，并在规定时间内申请工伤认定。本案中公司未及时申请，小朱自行申请符合法律规定。
2、员工伤情稳定后进行劳动能力鉴定是必要程序。因公司未缴纳工伤保险，按照法律规定，相关费用应由公司承担。双方就赔偿产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法方式解决。
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