工伤住院期间护理费如何支付
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江富奥律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：15058190283
-
律师优势：有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：刘学勤律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是浙江富奥律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15058190283，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
工伤住院期间护理费支付分不同情况。按照《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。要是单位没安排护理，得参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准，给工伤职工支付护理费。
工伤职工评定伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级支付，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
实际操作时，工伤职工可先和用人单位协商护理费问题。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，能向人民法院提起诉讼。职工要注意收集相关证据，像医院开的需要护理的证明、护理人员费用票据等，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤被认定为工伤，住院期间生活不能自理需人护理。单位未安排护理人员，小许自行请护工护理并支付了费用。之后小许要求单位支付护理费，单位认为应按较低标准支付，双方协商无果，小许遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案中小许在停工留薪期生活不能自理，单位未安排护理，应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向小许支付护理费。
2、若小许已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，可从工伤保险基金按月获得相应等级的生活护理费。小许可收集医院出具的需要护理的证明、护理人员的费用票据等证据，维护自身合法权益。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
0
问题没解答? 125543人选择咨询律师
工伤住院期间护理费如何支付
一键咨询
医疗纠纷误工费补偿标准怎么算
医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。
10w+浏览
离婚之际女方是否需退还彩礼钱
8w浏览2026-06-09
不服法院关于医疗损害赔偿怎么办
若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。
10w+浏览
没共同生活，离婚后彩礼要不要归还
8.5w浏览2026-06-09
医院对婴儿死亡赔付标准多少
医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。
10w+浏览
起诉离婚时，三金彩礼退还的方式是什么
10w+浏览2026-06-09
医院没有签合同裁员有没有赔偿金
医院未签合同裁员，劳动者可获赔偿金。依据《劳动合同法》，医院超一个月不满一年未签合同，需每月付二倍工资。若违法裁员，按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿依工作年限而定。劳动者可收集工资支付凭证、工作证等证据，先与医院协商赔偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
彩礼诉讼通常多长时间会开庭
10w+浏览2026-06-09
女儿遭遇医疗事故该如何赔偿
女儿遭遇医疗事故索赔可按以下步骤进行：先及时收集固定病历、检查报告等证据；再与医疗机构协商，共同委托鉴定机构确定事故等级与责任程度，依鉴定结果按规定计算赔偿，赔偿项目多样。协商不成，可申请卫生行政部门调解或直接起诉。诉讼时效三年，索赔时建议咨询专业律师维权。
10w+浏览
家暴导致离婚，彩礼是否应返还
8.9w浏览2026-06-09
