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工伤认定流程要准备哪些资料

#工伤认定 最新修订 | 2026-08-28
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擅长领域:合同事务 律所:江西时空律师事务所
服务城市:上饶 电话:13184631770

律师优势:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

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律师解析
申请工伤认定要准备这些资料。
先得有申请表,要如实填《工伤认定申请表》。这表能在当地社保行政部门官网下载,也能去其办公地点领取。
劳动关系证明材料很重要,像劳动合同文本复印件,或者能证明和用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)、人事关系的其他材料,比如工资发放记录、工作证、考勤记录等,用来证明受伤者和单位有劳动关系。
医疗机构出具的诊断证明书也是必要的,要提供受伤后诊断证明书,或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书),明确受伤情况和诊断结果。
另外,其他证明材料会因情况不同而有差别。要是职工死亡,得提交死亡证明;在工作时间和场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害的,要提交公安部门的证明或其他相关证明;因工外出期间,因工作原因受伤或事故下落不明的,需提交公安部门或相关部门的证明;上下班途中,受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,要提交公安机关交通管理部门或其他相关部门的证明。

案情回顾:

小许在工作时受伤,想申请工伤认定。他填写了从当地社保行政部门官网下载的《工伤认定申请表》,但在准备劳动关系证明材料时与用人单位产生争议。用人单位认为小许未签订正式劳动合同,不能认定存在劳动关系,而小许拿出工资发放记录、工作证等材料证明自己与单位存在事实劳动关系。同时,小许也准备了医疗机构出具的诊断证明书。

案情分析:

1、申请工伤认定需按规定准备资料,小许填写《工伤认定申请表》符合要求。
2、劳动关系证明材料是认定工伤的重要依据,小许虽未签订正式劳动合同,但工资发放记录、工作证等可证明其与用人单位存在事实劳动关系,用人单位的观点不成立。
3、医疗机构出具的诊断证明书能准确说明受伤情况和诊断结果,是申请工伤认定的关键材料之一。
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