加工承揽合同期间受伤要怎样处理
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- 律师解析
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加工承揽合同履行期间受伤，责任承担要依据双方在承揽关系中的过错来确定。
一般情况下，承揽人完成工作时造成自身损害，定作人不承担赔偿责任。不过，要是定作人在定作、指示或选任上有过错，就得承担相应赔偿责任。像定作人明知承揽人没相应资质或技能还选任，或者给出不合理指示，就需要担责。
受伤后，要及时就医，保证伤者得到妥善治疗。同时收集保留相关证据，如合同、医疗记录、现场照片、证人证言等，用于后续维权。
若双方能就赔偿达成一致，可签赔偿协议解决。协商不成，承揽人可向法院起诉，要求定作人担责。起诉时要证明定作人有过错，且该过错与自身损害有因果关系。
要是承揽人自身有过错，比如没按安全规范操作，会根据过错程度减轻定作人的赔偿责任。总之，加工承揽合同期间受伤，要按具体情况，遵循过错责任原则确定赔偿责任。
案情回顾:
小朱与小胡签订加工承揽合同，小朱负责为小胡完成特定工作。工作期间，小朱不慎受伤。小朱认为小胡选任自己时明知其不具备相应资质，应承担赔偿责任；小胡则觉得自己无过错，不应担责，双方就赔偿事宜产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，承揽人在完成工作过程中造成自身损害，定作人一般不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应赔偿责任。本案中若小胡明知小朱不具备相应资质仍选任，需担责。
2、发生受伤情况后，小朱应及时就医，并收集保留合同、医疗记录等相关证据。若双方能达成赔偿协议可解决纠纷，协商不成，小朱可向法院起诉，需证明小胡存在过错及该过错与自身损害有因果关系。若小朱自身有过错，如未按安全规范操作，需根据过错程度减轻小胡的赔偿责任。
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