对劳动仲裁不服，依法律规定该向哪起诉
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- 律师解析
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劳动仲裁结果不服，起诉法院的确定方式，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有以下情况。
如果仲裁裁决是终局裁决，劳动者不服的，能在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。用人单位要是有证据证明终局裁决存在这些情形，比如适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据是伪造的、对方隐瞒影响公正裁决的证据、仲裁员有索贿受贿等行为，可在收到仲裁裁决书之日起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
要是仲裁裁决是非终局裁决，劳动者和用人单位任何一方对仲裁结果不服，都能在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。
所以，不服劳动仲裁去起诉，得先区分裁决是终局还是非终局，再按照不同情形确定有管辖权的法院。
案情回顾:
小朱与所在公司发生劳动争议，经劳动仲裁后，仲裁裁决为终局裁决。小朱对该终局裁决不服，认为自身权益未得到保障；而公司则觉得仲裁裁决适用法律有误。双方就起诉法院的确定产生争议，小朱不知该向何处法院起诉，公司也不清楚申请撤销裁决应去哪个法院。
案情分析:
1、因仲裁裁决为终局裁决，小朱作为劳动者，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
2、公司若有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若仲裁裁决为非终局裁决，双方任何一方对仲裁结果不服，都可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
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