工作受伤后治疗期死亡能否认定为工伤
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- 律师解析
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工作受伤后治疗期死亡能否认定为工伤，要分不同情况。
依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，治疗期死亡的，通常认定为工伤。像员工操作机器被砸伤，经长时间治疗后死亡，只要符合工作原因等条件，就能认定。若职工在工作岗位突发疾病，48小时内经抢救无效死亡，视同工伤。
不过，如果职工受伤不是因工作原因，或治疗中因自身重大过错等非工伤相关因素死亡，可能无法认定为工伤。
申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。社会保险行政部门会根据提交材料调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
案情回顾:
小许在工作时操作机器被砸伤，随后进入治疗期，最终死亡。小许家属认为应认定为工伤，可公司却以小许在治疗过程中存在自身过错为由，主张不能认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，之后在治疗期死亡，一般应认定为工伤。小许是在操作机器时被砸伤，若符合工作原因等条件，应认定为工伤。
2、若小许受伤并非因工作原因，或在治疗过程中因自身重大过错等非工伤相关因素导致死亡，则可能无法认定为工伤。本案需社会保险行政部门根据提交的材料进行调查核实，来作出是否认定为工伤的决定。同时，用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请，未按规定申请的，工伤职工近亲属等可在规定期限内直接申请。
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