个人工伤认定完成后怎样拿到赔偿
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- 律师解析
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个人完成工伤认定后，按以下步骤拿赔偿。
先做劳动能力鉴定。工伤认定决定书生效，若职工有残疾、影响劳动能力情况，在伤情相对稳定时，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。这个鉴定会确定伤残等级，是算赔偿数额的重要依据。
接着确定赔偿项目和金额。根据劳动能力鉴定结果，按照《工伤保险条例》等规定，确定能享有的赔偿项目，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。赔偿标准由伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素决定。
之后和用人单位协商赔偿。工伤职工可以和单位就赔偿进行协商，要求支付相应款项。若单位依法缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，单位支付停工留薪期工资等；若没缴纳，全部赔偿责任由单位承担。
要是协商不成，可走法律途径。工伤职工能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，还能向法院起诉。整个过程中，要收集保存好相关证据，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤，工伤认定完成后，小许认为用人单位应按较高标准赔偿，用人单位则认为应按较低标准赔偿。小许申请劳动能力鉴定确定了伤残等级，但双方就赔偿项目和金额无法达成一致，协商陷入僵局。
案情分析:
1、小许进行劳动能力鉴定符合规定，该鉴定结果是计算赔偿数额的重要依据，双方应以此为基础确定赔偿。
2、依据《工伤保险条例》等相关规定，若用人单位依法缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，用人单位支付停工留薪期工资等；若未缴纳，全部赔偿由用人单位承担。此次纠纷中小许与用人单位应按此规定明确赔偿责任。
3、双方协商不成，小许可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服还可向法院提起诉讼，同时小许要注意收集和保存工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等证据以维护自身权益。
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