雇佣关系里上下班遇事故该怎么处理

[律师回复] 可以与学校协商退款，协商不成就只能根据合同内的违约条款来执行。

[律师回复] 工作时受伤，需要及时送医治疗。如果是企业员工，可以申请工伤，如果是去给企业或个人工作，可以要求雇佣方承担医药费。

[律师回复] 网约车误工费需提供营运证、收入流水、维修时间等证据。按实际停运损失计算，可参照平台流水或行业标准。协商不成可起诉，将对方及保险公司列为被告。注意保留事故认定书、维修单据。

[律师回复] 案件描述不清楚，可以进一步补充说明一下具体情况

[律师回复] 遇到这种情况，首先得冷静。对方骂人不对，但动手推人也是不对的。根据《治安管理处罚法》，推搡他人可能构成殴打他人，会被处以罚款或拘留。如果对方受伤，还可能要承担民事赔偿责任。建议先和对方沟通，表达自己的不满，同时也要认识到自己的错误。如果沟通无效，可以报警，让警方介入处理。以后遇到类似情况，尽量保持克制，用合理合法的方式解决问题，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。