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三年没签劳动合同还能不能申请赔偿

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-09-04
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擅长领域:债权债务 律所:江苏万泉律师事务所
服务城市:徐州 电话:18052224140

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推荐理由:郑文婧律师,已执业5年,执业地区为江苏徐州,认证执业律所是江苏万泉律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18052224140,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工作三年没签劳动合同,部分赔偿可能没法主张,但还是有机会拿到一定赔偿。
按照《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位从用工那天起,超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同,要每月给劳动者双倍工资。不过这个赔偿受仲裁时效限制,一般是一年。要是从入职第二个月开始算,超过一年没签合同,这期间双倍工资赔偿的仲裁时效就过了,通常不能主张这部分赔偿。
但要是自用工之日起满一年,用人单位都不和劳动者签书面劳动合同,就视为和劳动者订立了无固定期限劳动合同。要是用人单位违反规定,不跟劳动者订立无固定期限劳动合同,从该订立无固定期限劳动合同那天起,每月要给劳动者双倍工资。所以,符合这种情况的劳动者,可以试着主张相应赔偿。
在实际操作时,劳动者得收集能证明劳动关系存在的证据,像工资支付记录、工作证、考勤记录等。收集好证据后,就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

案情回顾:

小朱在某单位工作三年,单位一直未与其签订劳动合同。小朱得知可获赔偿后,要求单位支付未签合同的双倍工资。单位认为部分赔偿已过仲裁时效,不应支付。双方因此产生争议,小朱决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍工资,此赔偿受一年仲裁时效限制。小朱入职超过一年后未签合同部分的双倍工资赔偿,仲裁时效已过,通常无法主张。
2、自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若单位违反规定不与小朱订立无固定期限劳动合同,小朱可自应当订立无固定期限劳动合同之日起主张每月二倍工资。小朱需收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据,向劳动仲裁机构申请仲裁。
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拍卖房子以前欠物业费谁承担
拍卖房子以前欠的物业费,一般由原业主承担。这是由于债务随不动产所有权人而产生,原业主在拥有该房子期间形成了物业费债务。不过若拍卖公告有特别约定由买受人承担,或法院裁定要求买受人负担,也可能由买受人负责缴纳欠费。
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物业有权停业主的水电吗
一般而言,物业无权停业主水电。供水、供电合同主体是业主与供水、供电公司,依《民法典》,用电或用水人逾期不缴费,经催告仍不支付,供水、供电公司可按程序中止供应,但物业无此权利。业主欠缴物业费,物业应合法解决,擅自停水停电致业主损失需担责。若水电自管且合同有约定,依约处理。
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收费停车场内车被划,停车场是否担责
收费停车场内车被划,停车场是否担责需视情况而定。若停车场与车主形成保管合同关系,且停车场存在保管不善的过错,如安保措施不到位等,停车场应担责;若停车场能证明已尽到合理注意义务,则可能无需担责。
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车辆停园区,玻璃损坏物业有责任吗
车辆停在园区玻璃损坏,物业是否有责任需分情况。若物业依合同约定尽到安全保障等管理义务,如设监控、安排巡逻,通常无责;若因物业未履行相关义务,像监控损坏未修、安保巡逻缺失等致车辆玻璃损坏,物业需承担一定责任。
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邻居找事儿,物业不管怎么处理
邻居找事儿物业不管时,可先收集邻居滋事的证据,如视频、照片、聊天记录等。之后可向街道办、居委会等基层组织反映,请求调解;若问题仍未解决,还可报警,通过警方介入处理;也能考虑走法律途径,向法院起诉邻居和物业,维护自身合法权益。
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