劳动争议仲裁裁决的期限是多久
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推荐理由：刘小林律师，已执业20年，执业地区为湖南长沙，认证执业律所是湖南淡远律师事务所，擅长债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13875825066，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请起，要在四十五日内结束。要是案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，能延期还会书面通知当事人，不过延长期限不能超十五日。
这意味着，通常劳动争议仲裁会在四十五日内出裁决结果。要是案件复杂，获批后整个仲裁期限最长能到六十日。
要是逾期没作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项去人民法院起诉。而且，仲裁庭裁决劳动争议案件时，要是一部分事实已清楚，能对这部分先行裁决。
给大家的建议是，遇到劳动争议申请仲裁后，要留意仲裁时间。若超过期限没出结果，可及时向法院起诉来维护权益。同时，若发现部分事实清楚，可向仲裁庭申请先行裁决，加快解决争议的进程。
案情回顾:
小朱与所在公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，案件在四十五日内未结束，公司认为这是案情复杂导致的正常延期，而小朱觉得仲裁超期，要求就该劳动争议事项向法院提起诉讼，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需延期，经批准延长期限不得超过十五日，即整个仲裁期限最长六十日。此案件已超过四十五日，若未获批准延期，属于逾期未作出仲裁裁决。
2、若逾期未作出仲裁裁决，当事人小朱有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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