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丢失劳动合同后怎样去申请仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-09-12
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擅长领域:债权债务 律所:湖南淡远律师事务所
服务城市:长沙 电话:13875825066

推荐理由:刘小林律师,已执业20年,执业地区为湖南长沙,认证执业律所是湖南淡远律师事务所,擅长债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13875825066,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
即使丢失劳动合同,也能申请劳动仲裁。下面介绍申请仲裁的步骤。
要准备证明劳动关系的其他材料。劳动合同虽为证明劳动关系的重要证据,但不是唯一的。像工资支付凭证或记录、社保缴费记录、用人单位发的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件、劳动者填的“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录,以及其他劳动者的证言等,都可证明劳动关系。
确定仲裁请求。依据自身诉求,明确让用人单位支付工资、经济补偿、赔偿金等具体请求,同时准备好相应证据支持。
撰写仲裁申请书。申请书要包含劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。
向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。通常是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委员会提出。提交时带上仲裁申请书、证明劳动关系的证据材料、本人身份证等。
等待仲裁委员会受理和审理。仲裁委员会会在一定期限内决定是否受理,受理后会安排开庭审理。当事人要按时参加庭审,在庭审中充分陈述事实和理由,提供证据支持自己的主张。

案情回顾:

小朱在某单位工作时不慎丢失劳动合同,之后与单位产生劳动纠纷。小朱想申请劳动仲裁,但其担心丢失劳动合同无法进行仲裁。单位则认为小朱没有劳动合同不能证明劳动关系,不应受理其仲裁申请。小朱为维护自身权益,决定按步骤申请仲裁。

案情分析:

1、丢失劳动合同不影响申请劳动仲裁,小朱可准备工资支付凭证、工作证等其他能证明劳动关系的材料。
2、小朱应根据自身诉求确定仲裁请求,如要求支付工资、经济补偿等,并准备相应证据。
3、小朱需撰写包含双方基本信息、仲裁请求、事实和理由的仲裁申请书。
4、小朱应向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请,携带仲裁申请书、证明材料和本人身份证。
5、等待仲裁委员会受理和审理,按时参加庭审并充分陈述事实和理由、提供证据。
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