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对方拒不履行判决书要如何解决

#判决执行 最新修订 | 2026-09-14
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顾倩律师
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律师解析
对方拒不履行判决书时,可按以下步骤解决:
先确定判决书已生效。一审判决要等上诉期过,且双方都没上诉才生效;二审判决作出就生效。
判决书生效且规定的履行期限到了,对方还没履行,可向第一审人民法院,或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请时要交强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料。
法院受理执行申请后,会给被执行人发执行通知,要求其在指定时间内履行义务。要是被执行人还不履行,法院有权采取多种执行手段,像查询、冻结、划拨其银行存款,扣留、提取其收入,查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。
若被执行人有能力执行却拒不执行,情节严重的,可能构成拒不执行判决、裁定罪,会面临刑事处罚。同时,法院可把其列入失信被执行人名单,限制其高消费及相关消费,进行信用惩戒。

案情回顾:

小朱与小胡因合同纠纷诉至法院,法院作出一审判决。上诉期届满,双方均未上诉,判决生效,判决要求小胡在规定期限内支付小朱货款。然而,规定履行期限届满后,小胡拒不履行。小朱认为小胡应按判决执行,小胡则以资金困难为由拒绝。

案情分析:

1、此判决为一审判决,上诉期届满双方未上诉,判决已生效。小胡在规定履行期限届满仍未履行,小朱可向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行,并提交强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等材料。
2、法院受理执行申请后,会向小胡发出执行通知,责令其在指定期间履行义务。若小胡仍不履行,法院有权采取查询、冻结、划拨其银行存款等执行措施。若小胡有能力执行而拒不执行,情节严重的,可能构成拒不执行判决、裁定罪,还会被纳入失信被执行人名单,受到信用惩戒。
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
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