公司找第三方交保险但不让签合同怎么办
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：辽宁宏都律师事务所
- 服务城市：大连 电话：15942898635
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推荐理由：王策律师，已执业10年，执业地区为辽宁大连，认证执业律所是辽宁宏都律师事务所，擅长劳动纠纷、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15942898635，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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公司找第三方缴纳保险却不签合同，有不少法律风险。按照《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系要订立书面合同。公司不跟员工签合同，员工能要求公司付双倍工资。而且，公司委托第三方交保险可能不符合法律规定，社会保险该由用人单位到当地社保经办机构办登记并依法缴纳。
员工可采取这些措施维权。先收集和公司存在劳动关系的证据，像工作证、考勤和工资发放记录、聊天记录等，这些证据对后续维权很关键。接着和公司沟通，明确提出签书面合同的要求，同时保留好沟通记录。要是沟通没用，员工可以向劳动监察部门投诉，让劳动监察部门责令公司改正。
员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司付双倍工资、补缴社保等。仲裁时，员工要提供收集到的证据来支持自己的主张。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。
案情回顾:
小许入职一家公司后，公司让第三方为其缴纳保险，却一直不与小许签订劳动合同。小许认为公司此举侵害了自己的权益，要求公司签订书面劳动合同，公司拒绝。小许决定采取措施维护自身权益。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，该公司不与小许签合同，小许有权要求公司支付双倍工资。
2、社会保险应由用人单位向当地社会保险经办机构办理登记并依法缴纳，公司委托第三方缴纳保险的做法可能不符合法律规定。
3、小许可收集工作证、考勤记录等能证明与公司存在劳动关系的证据。与公司沟通要求签订合同并保留记录，若沟通无果可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍工资、补缴社会保险等，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
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