提交劳动仲裁所需的材料是什么
- 律师解析
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申请劳动仲裁要准备这些材料。
仲裁申请书是必须的。上面得写清楚劳动者和用人单位的基本信息，像姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所这些。还要写明仲裁请求、依据的事实和理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所。申请书要一式三份，两份交给仲裁委，一份自己留着。
身份证明方面，劳动者要提供本人身份证原件和复印件。
劳动关系证明材料也不能少，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、社会保险缴纳记录等，用来证明和用人单位存在劳动关系。
证据材料得是和仲裁请求相关的，比如加班证据、辞退通知等。证据要提供原件和复印件，要是有证人，要提供证人的姓名、住址、联系方式等信息。
用人单位的工商登记信息，可以通过国家企业信用信息公示系统查询并打印。
要是委托他人代理仲裁，还得提交授权委托书，明确委托事项和权限。准备材料的时候，要保证内容真实、完整，这样才能让仲裁程序顺利进行。
案情回顾:
小朱与所在单位发生劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。小朱起初认为只需提交仲裁申请书就行，便只准备了申请书。单位却指出他应准备齐全材料。小朱对具体还需哪些材料感到困惑，与单位产生争议，不知是否必须按要求准备材料才能进行仲裁。
案情分析:
1、依据相关法律规定，申请劳动仲裁需准备多类材料。仲裁申请书要一式三份，包含劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及所依据事实理由等，两份交仲裁委，一份自己留存。
2、劳动者需提供本人身份证原件及复印件，还应准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录等。同时，要提供与仲裁请求相关的证据及用人单位的工商登记信息。若委托他人代理，需提交授权委托书。只有材料真实、完整，才能保障仲裁程序顺利进行。
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