做钟点工老板不发工资该怎么解决
- 律师解析
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钟点工遇到老板不发工资，有这些解决途径。
先尝试和老板协商。按照《中华人民共和国民法典》，钟点工和老板形成劳务关系，提供劳务的人有拿报酬的权利。直接跟老板说自己按约定提供了劳务，要求支付工资，同时问问不发工资的原因，一起商量解决办法。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。虽说钟点工大多是劳务关系，但有些地方的劳动监察部门也会管劳务报酬纠纷。准备好能证明劳务关系、工作内容和时间的证据，像聊天记录、工作记录、考勤表等，向劳动监察部门反映，他们会介入调查，让老板支付工资。
也可以申请调解。找当地的人民调解委员会或者其他调解机构，让他们帮忙调解，促使老板支付工资。
如果前面这些办法都不管用，那就考虑起诉。收集好相关证据，写好起诉状，到有管辖权的法院起诉。法院会依据事实和法律判决，要是老板还不履行，就可以申请强制执行。
案情回顾:
小许受雇于小何做钟点工，双方约定了报酬。小许依约完成工作后，小何却未支付工资。小许与小何协商，小何以各种理由推脱。小许又向劳动监察部门投诉，但因劳务关系的界定问题，劳动监察部门的处理进度缓慢。人民调解委员会介入调解，小何仍拒绝支付，小许决定通过诉讼解决。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国民法典》，小许与小何形成劳务关系，小许提供了劳务，有权获得相应报酬，小何不支付工资的行为构成违约。
2、小许在与小何协商不成后，向劳动监察部门投诉、申请调解等途径都是合理合法的解决方式。若最终提起诉讼，小许只要收集好证明劳务关系、工作内容和时间等相关证据，法院会依据事实和法律作出判决，若小何不履行判决，小许可申请强制执行。
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