购买工伤保险，其前提条件是什么
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
- 服务城市：安阳 电话：15286960688
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
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推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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购买工伤保险有主体和劳动关系两方面前提条件。
主体方面，各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，以及有雇工的个体工商户，都要按规定参加工伤保险，为单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。这些用人单位有义务给员工买工伤保险。
劳动关系方面，员工与用人单位要存在合法劳动关系。双方得有明确劳动权利和义务，一般通过签书面劳动合同确定。没签书面劳动合同，若能通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据证明存在事实劳动关系，也符合参保条件。
另外，员工须在法定劳动年龄内，超出这个范围通常不能参加工伤保险。用人单位要及时为员工办理工伤保险参保手续，按规定缴纳费用。这样能保障员工在工作中受事故伤害或患职业病时，依法享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小朱在一家企业工作，企业未为其购买工伤保险。小朱认为企业有义务为自己购买，企业则称小朱未签订书面劳动合同，不存在劳动关系，不应为其购买。小朱拿出工资支付记录、工作证等证明存在事实劳动关系，且自己在法定劳动年龄内，要求企业补缴工伤保险。
案情分析:
1、从主体上看，该企业属于应当参加工伤保险的用人单位，有义务为单位职工缴纳工伤保险费。
2、在劳动关系方面，虽然小朱未签订书面劳动合同，但他能提供工资支付记录、工作证等证据证明存在事实劳动关系，符合参保条件。
3、小朱在法定劳动年龄内，企业应及时为其办理工伤保险参保手续并缴纳费用，保障其在工作中受事故伤害或患职业病时能享受工伤保险待遇。
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