被单位开除，以往工龄还算不算
- 律师解析
-
被单位开除后，以往工龄计算要分不同情况。
要是个人因严重违反单位规章制度，或者有违法犯罪等过错行为被开除，之前的一般工龄还是会计算的。不过本企业工龄能不能算，得看具体政策和规定。要是之后重新就业，之前的一般工龄能和重新就业后的工龄合并起来计算。
在养老保险等社保权益方面，只要之前工作时单位依法给员工交了社会保险费，缴费年限会得到认可，不会因为被开除就清零。缴费年限对养老金待遇很重要，累计缴费年限越长，养老金待遇往往越高。
如果是单位违法解除劳动合同把员工开除了，员工可以通过劳动仲裁等方式维护权益。可以要求恢复劳动关系，或者获得相应赔偿。要是恢复了劳动关系，工龄就得连续计算。
可见，被单位开除后以往工龄计算比较复杂，要结合具体情况和相关政策法规来确定。要是遇到这类问题，可以向当地社保部门咨询，也可以找专业法律人士问问。
案情回顾:
小朱在某单位工作多年后被单位开除。小朱认为自己以往的工龄应连续计算，单位却称因其存在违反规章制度的行为，本企业工龄不应计算。小朱对此不满，认为即使自己有过错，一般工龄也应与之后重新就业的工龄合并计算，且养老保险缴费年限不应受影响。双方就此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，若小朱是因个人严重过错被开除，之前的一般工龄仍计算，但本企业工龄是否计算需依据具体政策和规定。若小朱之后重新就业，之前的一般工龄可与重新就业后的工龄合并计算。
2、在社保权益方面，只要小朱之前工作期间单位依法为其缴纳了社会保险费，缴费年限会被认可，不会因被开除而清零。若单位违法解除劳动合同，小朱可通过劳动仲裁等途径维护权益，若恢复劳动关系，工龄应连续计算。
0
问题没解答? 125488人选择咨询律师
被单位开除，以往工龄还算不算
一键咨询
若缺席知识产权判决会有哪些后果
缺席知识产权判决，法院会根据现有证据和法律规定作出缺席判决。这意味着当事人放弃了答辩、举证、质证等诉讼权利，可能承担不利的法律后果，如败诉后需履行判决确定的义务，包括停止侵权、赔偿损失等。
10w+浏览
车祸致牙齿缺小块，该如何申请赔偿
9.1w浏览2026-06-09
知识产权属于什么仲裁
知识产权纠纷可适用的仲裁类型主要是商事仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》，平等主体间的合同及财产权益纠纷可仲裁，知识产权权益纠纷多涉及财产权益，当事人能签仲裁协议提交约定仲裁委。但婚姻、收养等纠纷及行政争议不能仲裁，若知识产权纠纷含行政争议内容则不适用。选择仲裁需有有效协议，且实行一裁终局。
10w+浏览
肇事者逃逸后按什么标准来进行赔偿
10w+浏览2026-06-09
知识产权刑事案件管辖权是怎样的
知识产权刑事案件管辖权方面，犯罪地公安机关有管辖权，包括犯罪行为发生地和结果发生地。若由犯罪嫌疑人居住地公安机关管辖更适宜，也可由其管辖。对于多个公安机关都有管辖权的案件，由最初受理的公安机关管辖，必要时可由主要犯罪地公安机关管辖。
10w+浏览
出了车祸逃跑应负什么样的责任
10w+浏览2026-06-09
知识产权发明侵权行为由哪法院管辖
知识产权发明侵权行为的管辖法院分情况而定。一般由侵权行为地或被告住所地人民法院管辖，侵权行为地包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。对于涉及新产品制造方法的发明专利侵权纠纷，制造同样产品的单位或个人应提供其产品制造方法不同于专利方法的证明。
10w+浏览
车祸导致有人受伤，该如何进行赔偿
10w+浏览2026-06-09
知识产权案件里物证该如何鉴定
在知识产权案件中，物证鉴定首先要由当事人向法院提出鉴定申请，法院审查后确定是否准许。鉴定机构一般由双方当事人协商确定，协商不成则由法院指定。鉴定时需提供完整且真实的检材和样本，鉴定人员依据专业知识和技术规范得出鉴定意见，作为案件重要证据。
10w+浏览
车祸造成伤残，肇事者需赔付多少费用
10w+浏览2026-06-09
