有基础病的保安在公司死亡赔偿多少
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
- 服务城市：安阳 电话：15286960688
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
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推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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有基础病的保安在公司死亡，赔偿数额得看具体情况。
要是保安在工作时间和岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况视同工伤。按照《工伤保险条例》，其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若保安不在上述情形下死亡，就不属于工伤，公司可能不用承担赔偿责任，但也许会出于人道主义给点补偿。要是公司有过错，像工作环境、劳动强度等因素加重病情导致死亡，公司要根据过错程度承担相应的侵权赔偿责任。赔偿项目有医疗费、丧葬费等，具体数额根据实际损失和责任比例来定。
案情回顾:
小胡是一名有基础病的保安，在公司工作时突然晕倒。小胡家属认为小胡是在工作时间和岗位上发病，应视同工伤，要求公司按照工伤标准赔偿。公司则认为小胡晕倒后超过48小时才死亡，不属于视同工伤情形，且自身无过错，不应承担赔偿责任。双方就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、若小胡在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》，应视同工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、若小胡并非在上述情形下死亡，不属于工伤，公司可能无需承担赔偿责任，但可出于人道主义给予一定补偿。若公司存在过错，如工作环境、劳动强度等因素加重了病情导致死亡，需根据过错程度承担相应的侵权赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、丧葬费等，具体数额要根据实际损失和责任比例确定。
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