签合同后传媒公司发不出工资怎么办
- 律师解析
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签合同后传媒公司发不出工资，劳动者有多种解决途径。
先和公司协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》，工资要以货币形式按月给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。劳动者可和公司交流，了解发不出工资的原因，要求公司明确支付时间，并且签订书面协议。
要是协商没成功，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查用人单位，责令其支付拖欠工资。劳动者要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
也可以申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决有法律效力，若公司不履行，劳动者能向法院申请强制执行。
如果对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法院判决维护自身合法权益，要求公司支付工资和相应经济补偿。
案情回顾:
小朱与某传媒公司签订劳动合同后，公司却无法按时发放工资。小朱先与公司协商，要求了解工资发放困难原因并给出明确支付时间，公司虽答应但未签订书面协议，协商无果。之后小朱准备好劳动合同、工资条等材料向劳动监察部门投诉，公司仍未支付。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果公司仍不履行，小朱遂考虑向法院提起诉讼。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠，该传媒公司不发工资的行为违法。
2、小朱先与公司协商，符合法律规定的解决纠纷途径。协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权监督检查并责令支付。
3、小朱申请劳动仲裁，仲裁裁决具有法律效力，公司不履行可申请法院强制执行。
4、若小朱对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼，可通过法院判决维护自身权益，要求支付工资及经济补偿。
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