上班开车负全责能否认定为工伤
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- 律师解析
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上班开车负全责能不能认定工伤，要分情况看。
要是在上下班途中开车负全责出了交通事故，这种情况不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，得是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才可以认定工伤。本人负全责不符合“非本人主要责任”这个条件。
但要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因开车负全责出了事故，是可以认定为工伤的。举个例子，员工受单位指派开车出去办业务，行驶时负全责发生了交通事故，这就属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》规定的认定工伤情形。
总结来说，上班开车负全责能否认定工伤，关键在于是不是在工作时间、工作场所因工作原因出的事故，还有是不是在上下班途中且本人不是主要责任。如果遇到类似情况，要及时收集相关证据，比如事故责任认定书、工作任务指派证明等，以便后续申请工伤认定。
案情回顾:
小朱是一名公司员工。某天早上上班途中，小朱开车发生交通事故且负全责，小朱向公司提出工伤认定申请。此外，小胡受单位指派开车外出办理业务，行驶过程中负全责发生事故，小胡也申请工伤认定。公司对两人的申请是否应认定为工伤存在争议。
案情分析:
1、小朱在上下班途中开车负全责发生交通事故，依据《工伤保险条例》，在上下班途中需受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤，小朱负全责不符合“非本人主要责任”条件，不能认定为工伤。
2、小胡在工作时间和工作场所内，因工作原因（受单位指派外出办理业务）开车负全责发生事故，符合《工伤保险条例》规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认定工伤情形，应认定为工伤。
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