上月公司没发工资，这算拖欠工资吗
- 律师解析
-
一般来说，公司不发工资算拖欠工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资要以货币形式按月给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。
“按月支付”是按用人单位和劳动者约定的日期发工资。要是赶上节假日或休息日，得提前在最近的工作日支付，且工资至少每月支付一次。
要是你公司上个月没发工资，又没有合理理由，就属于无故拖欠工资。合理理由通常是不可抗力因素，或者生产经营困难、资金周转受影响，经本单位工会同意后可暂时延期支付工资。
若公司没有这些合理情形，你有权要求公司支付工资。可以先和公司好好协商，让公司及时支付。要是协商不成，你能向劳动监察部门投诉，由他们责令公司限期支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和可能的经济补偿。
案情回顾:
小许是某公司员工，公司与小许约定按月支付工资。然而，上个月公司未给小许发放工资。小许认为公司无故拖欠工资，要求公司支付，公司则称因资金周转困难所以未发工资，但并未征得本单位工会同意。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”指按用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付，且工资至少每月支付一次。
2、该公司上个月未发工资，且不存在不可抗力、经工会同意因生产经营困难资金周转受影响等合理情形，属于无故拖欠工资。小许有权要求公司支付工资，可先与公司友好协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及可能的经济补偿。
0
问题没解答? 125595人选择咨询律师
上月公司没发工资，这算拖欠工资吗
一键咨询
工程一直未结算诉讼时效是多久
建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。
10w+浏览
工亡后父母抚恤金是一次性支付吗
10w+浏览2024-12-04
追偿权诉讼时效有二十年吗
追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。
10w+浏览
工亡赔偿金家属应该怎么分配
8.2w浏览2024-12-03
工程停工多年复工施工费如何算
工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。
10w+浏览
工人工亡的赔偿家属怎么分配
10w+浏览2024-12-02
挪用工程备料款会面临什么处罚
挪用工程备料款的处罚因主体而异。若挪用主体是国家工作人员，可能构成挪用公款罪，根据挪用情况和情节严重程度，处五年以下有期徒刑或拘役，或五年以上有期徒刑，数额巨大不退还的处十年以上有期徒刑或无期徒刑。若挪用主体为非国家工作人员，可能构成挪用资金罪，依据不同情形，处三年以下有期徒刑或拘役，或三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
10w+浏览
一次性工亡补助金如何分配
10w+浏览2024-12-02
未签订合同如何结算工程款
未签订合同结算工程款，可先与对方协商确定结算方式。若协商不成，可收集施工相关证据，如施工记录、验收报告等，参照相关行业标准或市场价格确定工程款数额。若仍有争议，可通过法律途径，由法院根据实际情况作出判决。
10w+浏览
工亡父母和妻子怎么赔偿
10w+浏览2024-12-01
