做家教后对方不结工资该怎么处理
- 律师解析
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当家教后对方不结工资，有几种解决方式。
可以先和对方友好协商，跟对方讲清楚你已经按约定完成了家教工作，让对方按约定支付工资。协商过程中，记得保留聊天记录、通话录音等，这些以后维权用得上。
要是协商没用，能向相关调解组织申请调解。像当地的人民调解委员会，会安排调解员来调解，促使双方达成一致。
还能考虑向劳动监察部门投诉。不过要先确定家教活动属不属于劳动关系。一般个人家庭请家教，双方是劳务关系；通过家教机构工作，可能是劳动关系。向劳动监察部门投诉时，要准备好能证明工作事实和报酬约定的证据，比如工作记录、沟通记录等。
如果前面这些办法都解决不了，并且你证据充足，就可以向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国民法典》，提供劳务者有权要求接受劳务一方支付报酬。起诉时，要准备好起诉状、双方身份信息、证据材料等。
案情回顾:
小朱受小许聘请担任其孩子的家教，约定好了授课内容和报酬。小朱按约定完成了教学工作，但小许却迟迟不支付工资。小朱与小许友好协商，小许仍以各种理由推脱。小朱又申请当地人民调解委员会调解，可双方未能达成一致意见。小朱考虑向劳动监察部门投诉，却不确定自己这种个人家庭聘请的情况是否属于劳动关系。
案情分析:
1、小朱与小许个人之间的家教聘请多为劳务关系，而非劳动关系。小朱在与小许协商时保留聊天记录、通话录音等做法是正确的，这些可作为后续维权证据。
2、小朱申请调解未成功后考虑向劳动监察部门投诉，虽需确认是否为劳动关系，但也应准备好工作记录、沟通记录等能证明工作事实与报酬约定的证据。
3、若前面途径都无法解决，小朱有足够证据时，可依据《中华人民共和国民法典》相关规定，向法院提起诉讼，此时要准备好起诉状、双方身份信息、证据材料等。
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