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员工自己责任造成受伤算不算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-21
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擅长领域:刑事辩护 律所:浙江远洋律师事务所
服务城市:宁波

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:胡黛璇律师,已执业4年,执业地区为浙江宁波,认证执业律所是浙江远洋律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
员工因自身责任受伤,也可能构成工伤。按照《工伤保险条例》,工伤认定要考虑多种情形。
在工作时间和工作场所内,员工因工作原因受事故伤害,就算自身有过错或责任,一般也会认定为工伤。像操作机器时因疏忽违规操作致伤,只要是在履行工作职责时发生,通常符合工伤认定条件。
还有几种情况也可认定为工伤。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害;患职业病等。
不过,若员工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致受伤,就不能认定为工伤或视同工伤。
因此,员工因自身责任受伤是否算工伤,不能直接下结论,要结合具体受伤情形,依据法律规定判断。要是员工觉得自己受伤属于工伤,可向单位提出工伤认定申请。若单位不申请,员工能自行向社保行政部门提出申请。

案情回顾:

小许是某工厂的员工,在工作时操作机器。由于他一时疏忽违规操作,导致自己手部受伤。小许认为自己是在工作时间和工作场所内受伤,应属于工伤。但工厂觉得是小许自身违规操作导致受伤,不应认定为工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定,员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,即便自身存在一定过错或责任,一般也会被认定为工伤。小许是在操作机器履行工作职责时因疏忽违规操作致伤,符合工伤认定条件。
2、若员工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形导致受伤,则不得认定为工伤或者视同工伤。小许并不存在这些情况,所以小许可向单位提出工伤认定申请,若单位不申请,他可自行向社保行政部门提出申请。
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非法行医罪能判多长时间
非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的,处三年以下有期徒刑等,可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重,严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金,致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。
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非法行医未造成后果如何处理
非法行医未造成后果,也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定,会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动,没收非法所得和药品、器械,并处以罚款。情节严重的,可能会面临更严厉的法律制裁。
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3年前非法行医现不干了会被追责吗
3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为,若造成严重后果,即便停止行医,只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》,非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑,追诉时效为15年,所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。
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非法行医罪要坐牢多久
非法行医罪指未取得医生执业资格却非法行医且情节严重的行为。情节严重的判三年以下有期徒刑等,严重损害就诊人健康判三到十年,致就诊人死亡判十年以上,均并处罚金。情节严重包含被卫生部门两次处罚后再犯等,严重损害健康参照医疗事故分级标准,法院量刑会结合具体案情。
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非法行医什么标准可以立案起诉
非法行医罪立案标准有二:一是未取得医生执业资格者非法行医且情节严重,如擅自开诊所、有资格无执照行医等;二是造成就诊人轻度残疾等一般功能障碍,或中度以上残疾等严重功能障碍,甚至死亡。符合其一即可立案起诉。不过,不同地区对“情节严重”等认定标准有别,实际操作要依当地法规和司法实践确定。
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中标价格与合同价格不一致如何解决
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