用人单位是否有义务带职工做伤残评定
- 擅长领域：交通事故 律所：云南天外天律师事务所
- 服务城市：昆明 电话：15887849100
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律师优势：有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
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推荐理由：满林强律师，已执业8年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南天外天律师事务所，擅长交通事故、工伤赔偿、债权债务、损害赔偿、医疗纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15887849100，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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职工发生工伤，治疗后病情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。所在单位、工伤职工及其近亲属都能向劳动能力鉴定委员会提出申请。
用人单位有协助职工做伤残评定的义务。职工发生工伤后，单位要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤且职工符合伤残评定条件时，单位要积极配合，比如提供工伤认定决定书、职工病历等材料，安排人员陪职工去指定机构评定。
要是单位没履行协助义务，职工或其近亲属可以自行申请劳动能力鉴定。要是因单位不配合让职工权益受损了，职工能通过劳动仲裁等法律途径维权，要求单位担责。
案情回顾:
小朱是某单位职工，在工作中受伤。经治疗伤情稳定后，存在残疾且影响劳动能力，需进行伤残评定。小朱所在单位却未在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，在应协助小朱进行伤残评定时，也不提供相关材料，拒绝安排人员陪同前往评定机构。小朱无奈之下，打算自行申请劳动能力鉴定，并考虑通过法律途径维权。
案情分析:
1、依据相关法律，职工发生工伤且符合条件时应进行劳动能力鉴定，所在单位、工伤职工或其近亲属都有申请权。用人单位在职工工伤后有义务在规定时间申请工伤认定，并在符合条件时协助职工进行伤残评定，如提供材料、安排陪同。
2、该单位未履行上述协助义务，小朱可自行申请劳动能力鉴定。若因单位不配合致其权益受损，小朱可通过劳动仲裁等法律途径要求单位承担相应责任。
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