律图审稿专业委员会3轮严审

营运车异地出险后,误工费该怎么算

#运输损害 最新修订 | 2026-10-24
1.1k浏览
杨娜娜律师
杨娜娜律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分主办律师
专业处理运输损害方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,运输损害方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理运输损害及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
营运车异地出险后,误工费在法律上叫停运损失,计算规则如下:
根据《民法典》,侵害他人财产权益致财产损失,按损失发生时市场价格或其他合理方式计算。营运车停运损失,若有证据证明每天营运收入,按实际减少收入算。像提供事故前营运流水、财务报表等,确定日均收入,结合车辆因维修等无法运营天数算出停运损失。
要是无法提供确切证据,可参照同行业平均收入水平计算。各地会发布交通运输行业统计数据,以此为基础,结合停运天数得出损失金额。
处理这类问题,要收集保存相关证据,比如维修记录、营运合同、收入流水等。若和责任方就停运损失赔偿协商不成,可向法院起诉,由法院依据事实和法律裁判。

案情回顾:

小朱是一名营运车司机。一次异地出行时车辆出险,经认定对方小许负全责。小朱要求小许赔偿停运损失,他能提供事故发生前一段时间部分营运流水。而小许认为这些流水不能完全证明小朱的实际停运损失,拒绝按小朱要求的金额赔偿,双方协商无果。

案情分析:

1、依据《民法典》规定,侵害他人财产权益造成财产损失的,应按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。小朱若能通过营运流水等证据证明其每天营运收入,可按实际减少的收入结合车辆停运天数计算停运损失。
2、若小朱提供的证据不被认可,无法确切证明其停运损失,可参照当地交通运输行业发布的同行业平均收入水平,结合停运天数来计算。若双方就停运损失赔偿协商不成,小朱可向人民法院提起诉讼,由法院依据事实和法律裁判。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

图文相关推荐

运输损害案件·常见问题 更多

问题没解答? 125454人选择咨询律师
3973位律师在线平均3分钟响应99%好评
营运车异地出险后,误工费该怎么算
一键咨询
  • 密云区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    138****7140用户4分钟前提交了咨询
    137****6084用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    158****1470用户3分钟前提交了咨询
    167****7100用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    132****0702用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
  • 昌平区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    164****3371用户4分钟前提交了咨询
    147****8007用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    148****0703用户1分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    162****3516用户1分钟前提交了咨询
    164****5717用户2分钟前提交了咨询
    155****4417用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    147****7451用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    135****8123用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    153****5675用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    137****5145用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    161****0414用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    138****3215用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    168****6825用户1分钟前提交了咨询
    146****8887用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    147****4475用户2分钟前提交了咨询
    157****4760用户1分钟前提交了咨询
    138****7160用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    160****2210用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    135****8383用户2分钟前提交了咨询
    176****5764用户1分钟前提交了咨询
    152****4063用户3分钟前提交了咨询
    140****7588用户3分钟前提交了咨询
    152****1436用户3分钟前提交了咨询
    164****0387用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    154****1273用户2分钟前提交了咨询
    143****2347用户1分钟前提交了咨询
    156****8385用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    137****6283用户2分钟前提交了咨询
    132****4107用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    140****7264用户2分钟前提交了咨询
    150****2654用户1分钟前提交了咨询
    150****0162用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    132****1116用户2分钟前提交了咨询
    160****8174用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户3分钟前提交了咨询
    154****1341用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    173****5233用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    174****2268用户4分钟前提交了咨询
    178****6214用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    136****4373用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    134****1412用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    137****2324用户1分钟前提交了咨询
    172****5586用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    170****7304用户4分钟前提交了咨询
    134****4518用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    164****3171用户4分钟前提交了咨询
石景山区181****1090用户3分钟前已获取解答
海淀区180****5093用户3分钟前已获取解答
朝阳区156****1027用户1分钟前已获取解答
劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
10w+浏览
和外国人诉讼离婚流程多长
9.7w浏览2026-05-29
车祸转移财产怎么处理
8.9w浏览2024-12-03
裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
婚外恋聊天记录能作证据吗
8.9w浏览2026-05-29
车祸受害方怎样维护权利
10w+浏览2024-12-01
公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
10w+浏览
离婚时女方名誉损失费怎么算
9.9w浏览2026-05-21
爸爸出车祸怎么办
9.8w浏览2024-11-28
哪些情形下劳动关系不予经济补偿
根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
10w+浏览
认定婚姻过错方可以采用什么办法
8.3w浏览2026-05-18
派出所扣人多久会通知家属处理
10w+浏览2024-11-24
要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少
员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。
10w+浏览
想起诉小三,应该前往哪里去起诉
10w+浏览2026-05-17
人为车祸是怎么做到的
10w+浏览2024-11-23
顶部
王雨昕律师团队
王雨昕律师团队 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

昌平区178****8612用户3分钟前已提交咨询
密云区180****1280用户4分钟前已获取解答
平谷区178****5290用户3分钟前已提交咨询
大兴区188****6187用户2分钟前已获取解答
延庆区188****4055用户3分钟前已提交咨询
房山区180****8141用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换