已拿到工伤认定书，需不需要给公司
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：江苏钟山明镜律师事务所
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- 律师解析
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拿到工伤认定书后，一般建议给公司一份。工伤认定是劳动行政部门按法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行定性的行政确认行为。工伤认定书是认定职工工伤事实的权威文件，公司作为用人单位，有权知晓工伤认定结果。
工伤认定后通常还有后续赔偿等事宜。像工伤保险待遇的申请、支付等流程，或许需要公司配合完成相关手续。公司了解工伤认定书信息，有利于其在工伤处理过程中履行义务，比如协助职工办理工伤保险理赔。
此外，按照相关规定，用人单位在工伤事故处理中有一定责任和义务，比如支付停工留薪期工资。让公司持有工伤认定书，可使其明确自身责任，保障职工合法权益。
但职工在交给公司前，要留存好工伤认定书的原件或复印件，以便维护自身权益时有据可依。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，申请工伤认定后拿到了工伤认定书。小朱认为工伤认定是自己的事，不想给公司。但公司称自己作为用人单位有知晓认定结果的权利，且后续工伤保险待遇申请等流程需要配合办理，要求小朱提供。双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤认定是劳动行政部门对职工工伤给予定性的行政确认行为，工伤认定书是权威认定文件，公司作为用人单位，有权利知晓工伤认定结果。
2、工伤认定后涉及后续赔偿等事宜，像工伤保险待遇的申请、支付等流程，需要公司配合完成相关手续，公司掌握工伤认定书信息有助于履行义务。
3、相关规定明确用人单位在工伤事故处理中有一定责任和义务，如支付停工留薪期工资等，让公司持有工伤认定书能使其明确自身责任保障职工权益。但职工自己要留存好工伤认定书原件或复印件以维护自身权益。
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