已过去两年，还能进行工伤鉴定不
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- 律师解析
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单位申请工伤认定有时间要求。通常，单位要在事故伤害发生日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。
要是单位没去申请，工伤职工、职工近亲属，或者工会组织，可在事故伤害发生日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果已经过去两年，用人单位既没在规定时间申请工伤认定，又没有不可抗力等正当理由而没按时申请，那社会保险行政部门大概率不会受理工伤认定申请。
不过，也不是就没办法解决了。要是职工没被认定为工伤，但实际上符合工伤情形，劳动者可以走民事诉讼途径。根据《民法典》中侵权责任的规定，要求用人单位承担民事赔偿责任。只是，劳动者要按照一般人身损害赔偿的标准和程序，来进行举证和诉讼。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，但单位未在事故伤害发生日起30日内为其申请工伤认定，也无特殊情况向社会保险行政部门申请延长。小朱自己也一直未提出工伤认定申请。两年后，小朱想去申请工伤认定，此时社会保险行政部门是否应受理存在争议，单位认为不应再受理，小朱则希望获得工伤认定。
案情分析:
1、依据法律规定，单位应在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，工伤职工等可在1年内直接申请。本案中时间已过去两年，且单位无正当理由未按时申请，社会保险行政部门大概率不会受理工伤认定申请。
2、若小朱的情况未认定为工伤但确实符合工伤情形，他可通过民事诉讼途径，依据《民法典》中侵权责任的相关规定，要求用人单位承担民事赔偿责任，并按一般人身损害赔偿的标准和程序进行举证和诉讼。
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