一月前工地摔伤死亡要如何认定
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- 律师解析
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工地摔伤死亡认定通常就是工伤认定，按以下步骤进行：
确认劳动关系是第一步。有劳动合同能直接证明劳动关系；没有的话，工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等，也可作为存在劳动关系的证据。
接着要提出申请。用人单位需在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位没申请，工伤职工近亲属可在规定期限内直接提出。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
之后进入调查核实阶段。社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要会对事故伤害调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门要安排人员配合，据实提供情况和证明材料。
最后是作出认定决定。社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起一定时间内作出决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
要是对认定结果不服，有关单位或个人可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
案情回顾:
小朱在工地工作时摔伤不幸死亡。小朱家属要求工地所属公司认定工伤，给予赔偿。但公司称与小朱未签订劳动合同，不存在劳动关系，拒绝申请工伤认定。小朱家属认为虽无合同，但有工资支付记录和工友证言能证明劳动关系，遂自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，双方因此产生争议。
案情分析:
1、确认劳动关系是工伤认定的首要步骤。本案中，即便没有劳动合同，工资支付记录和工友证言也可作为存在劳动关系的证据，小朱家属提供的材料可证明劳动关系存在。
2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，小朱家属有权在规定期限内直接提出申请。
3、社会保险行政部门受理申请后会进行调查核实，各方需配合提供情况和证明材料，之后会在规定时间内作出工伤认定决定。若公司对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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