下班在单位自行摔倒是否属工伤
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：江苏钟山明镜律师事务所
- 服务城市：南京 电话：178-0513-5388
-
律师优势：有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：陈步青律师，已执业4年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805135388，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
下班在单位自行摔倒能否认定为工伤，要具体情况具体分析。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，应认定为工伤；在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤害，同样认定为工伤。
要是下班时在单位自行摔倒，是因从事与工作相关的收尾工作，像清理工作场地、收拾工具等，这种情况能认定为工伤。但如果只是单纯下班自行摔倒，和工作原因无关，通常不能认定。
此外，法律规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。不过自行摔倒不属于这类情况。
所以，判断下班在单位自行摔倒是不是工伤，重点看摔倒是否和工作相关。要是认为符合工伤认定条件，可向单位提出申请，由单位在规定时间内向社保部门申报。若单位不申报，职工自己也能在规定期限内，直接向社保部门提出工伤认定申请。
案情回顾:
小许下班后在单位自行摔倒，向公司申请工伤认定。小许称自己是在清理工作场地时摔倒，应认定为工伤；而公司认为小许只是单纯下班时自行摔倒，与工作原因无关，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。若小许确实是在清理工作场地等从事与工作有关的收尾性工作时摔倒，那么可认定为工伤。
2、若小许只是单纯下班自行摔倒，与工作原因无关，一般不能认定为工伤。且自行摔倒不属于上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等可认定工伤的情形，所以判断是否为工伤关键在于摔倒是否与工作相关。
0
问题没解答? 125650人选择咨询律师
下班在单位自行摔倒是否属工伤
一键咨询
