外包公司拿了钱却不发工资该怎么办
- 律师解析
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外包公司拿了钱却不发工资，劳动者有多种途径维护自身权益。
可以先和公司协商，这是最直接的办法。劳动者跟公司相关负责人交流，明确提出支付工资的要求，询问不发工资的原因，争取达成支付工资的协议。
要是协商没成功，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查用人单位，责令其改正违法行为。劳动者要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，向劳动监察部门反映情况。
也能申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会依据双方提供的证据进行审理并作出裁决。仲裁程序比较规范，能有效保障劳动者合法权益。
如果对仲裁结果不满意，劳动者能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷，由法院进行审理和判决。
劳动者遇到这种情况要及时收集证据，使用法律武器维护自己获得劳动报酬的合法权益。
案情回顾:
小朱等多名劳动者与外包公司签订劳动合同，为其提供劳动。然而公司拿到款项后却未向小朱等人发放工资。小朱等人先与公司相关负责人协商，要求支付工资，但公司以各种理由拖延，协商无果。小朱等人不知后续该如何有效维权。
案情分析:
1、小朱等人可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门有权监督检查用人单位并责令其改正违法行为。
2、还可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会依据双方证据进行审理并作出裁决。
3、若小朱等人对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
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