工伤骨折后二次手术的费用该怎样处理
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- 律师解析
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工伤骨折后二次手术费用，根据不同情形有不同处理方式。
若已认定工伤，完成工伤认定和劳动能力鉴定，工伤保险基金一般支付二次手术费。职工要在签服务协议的医疗机构看病，符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录、住院服务标准的二次手术费用，从工伤保险基金支出。
要是用人单位没给职工交工伤保险，二次手术费用就由用人单位承担。用人单位要按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。职工可先和单位协商，协商不成，通过劳动争议仲裁或诉讼让单位支付。
若二次手术是工伤职工故意加重伤害等违规原因导致，费用可能得职工自己承担。
处理二次手术费用，工伤职工要及时就医，保留好病历、诊断证明、费用清单等资料，作为报销或索赔依据。先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再向工伤保险经办机构申请报销费用。要是协商索赔不成，就凭借证据，通过法律途径维护自己合法权益。虚构案例体现争议点：某公司有两位员工因为不同情况导致工伤骨折后产生争议，一位是案例回顾中提到的情况，另一位在工伤骨折后是正常情况，但因工伤骨折原因产生费用。
基于以上情况，虚构案例如下：
案例回顾：在同一家公司，员工甲和员工乙都因工伤骨折，甲的骨折部位在手术固定后恢复中出现问题，需要二次手术；乙的骨折部位在恢复中出现问题，需要二次手术。甲的二次手术费用由公司承担，乙的二次手术费用由员工甲承担，员工甲认为自己的二次手术费用是正常的，应该由公司承担；员工乙认为自己的二次手术费用是因为甲的骨折部位恢复中出现问题导致的，应该由员工甲承担。
案例分析：员工甲的二次手术费用由公司承担，员工乙的二次手术费用由员工甲承担。员工甲认为自己的二次手术费用是正常的，应该由公司承担；员工乙认为自己的二次手术费用是因为甲的骨折部位恢复中出现问题导致的，应该由员工甲承担。
根据《工伤保险条例》的规定，员工甲的二次手术费用应该由公司承担；员工乙的二次手术费用应该由员工甲承担。
因此，员工甲的二次手术费用应该由公司承担；员工乙的二次手术费用应该由员工甲承担。
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