工伤后单位拒付医药费该找谁索赔
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- 律师解析
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工伤后单位拒付医药费，劳动者索赔途径如下：
要及时做工伤认定。职工发生事故伤害，单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向社保行政部门提工伤认定申请。若单位没在规定时间申请，工伤职工、近亲属或工会组织能直接申请。
若单位交了工伤保险，认定工伤后，可让工伤保险基金先付医药费。按规定，单位不支付，从工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金可向单位追偿。
若单位没交工伤保险，单位承担全部赔偿责任。劳动者先和单位协商付医药费；协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成或不想调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，除特殊情况，可向法院起诉。
另外，劳动行政部门可监督检查单位工伤保险缴费情况。劳动者可向其投诉，由劳动行政部门责令单位改正并支付费用。
案情回顾:
小朱在工作中意外受伤，单位却拒绝支付医药费。小朱所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，且单位未为小朱缴纳工伤保险。小朱要求单位承担赔偿责任支付医药费，单位拒绝，双方就此产生争议，小朱不知该如何维权。
案情分析:
1、根据法律规定，单位未在规定时间申请工伤认定，小朱可自行或由其近亲属、工会组织直接提出申请。
2、因单位未缴纳工伤保险，单位需承担全部赔偿责任。小朱可先与单位协商，若协商不成，可向劳动争议调解委员会提出调解申请。调解不成或不愿调解的，能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，还可向人民法院提起诉讼。
3、劳动行政部门有权对单位的工伤保险缴费等情况进行监督检查，小朱可向其投诉，由劳动行政部门责令单位改正并支付相应费用。
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