劳动者在上下班途中死亡算不算工伤
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- 律师解析
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劳动者上下班途中死亡是否算工伤，得看具体情况。
若在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡，可认定为工伤。这里“非本人主要责任”，要由交通管理部门等出具事故责任认定书来确定。
要是劳动者在上下班途中突发疾病死亡，一般不算工伤。但在工作岗位上突发疾病，48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。注意，这里是要求在工作岗位，并非上下班途中。
如果劳动者上下班途中因其他意外事件死亡，像自然灾害、他人故意伤害等，通常不能认定为工伤。
可见，判断劳动者上下班途中死亡是否属于工伤，要综合死亡原因、责任认定等因素，按照法律规定来确定。如果遇到这种情况，建议及时收集相关证据，比如事故责任认定书、医院诊断证明等，然后向当地劳动保障部门咨询申请工伤认定的流程和所需材料，依法维护自身权益。
案情回顾:
小许是一名公司员工。一天，小许在下班途中遭遇交通事故不幸死亡。小许家属认为小许是在下班途中发生事故，应认定为工伤。但公司认为，需确定小许在事故中的责任，且不能仅凭在下班途中就认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害而死亡的，应当认定为工伤。小许死亡是因下班途中交通事故，关键在于确定其是否为非本人主要责任，这需由相关交通管理部门出具的事故责任认定书来明确。
2、若小许是在上下班途中突发疾病死亡，一般不属于工伤；在工作岗位上突发疾病，48小时内经抢救无效死亡可视同工伤，但这是针对工作岗位，而非上下班途中。此外，若因其他意外事件如自然灾害、他人故意伤害死亡，通常也不能认定为工伤。所以，需结合具体死亡原因及责任认定判断是否属工伤。
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