九级工伤鉴定结果出来后应如何做
- 擅长领域：建设工程纠纷 律所：安徽贾东峰律师事务所
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推荐理由：贾东峰律师，已执业32年，执业地区为安徽宿州，认证执业律所是安徽贾东峰律师事务所，擅长建设工程纠纷、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15755738148，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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九级工伤鉴定结果出来后，处理步骤如下：
先明确赔偿项目。九级工伤赔偿里，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。若劳动合同期满终止，或者职工主动解除劳动合同，能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。另外，医疗费、停工留薪期工资、护理费等也可能包含在内。
接着和单位协商赔偿。带上鉴定结果等材料跟单位沟通，依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，要求单位落实各项工伤待遇。若单位给员工交了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担；没交的话，相关赔偿就由单位负责。
要是协商不成，就申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等材料，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，让单位支付相应赔偿。
若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为九级工伤。小朱拿着鉴定结果与单位协商赔偿事宜，要求单位落实一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项工伤待遇。单位称已为其缴纳工伤保险，大部分赔偿应由工伤保险基金承担，只愿支付少部分赔偿。小朱认为单位应承担更多责任，双方协商无果。
案情分析:
1、根据相关法律规定，九级工伤赔偿包含多项内容，如一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付。若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由基金承担；未缴纳则单位负责全部相关赔偿。
2、小朱与单位协商不成，可准备仲裁申请书、工伤认定决定书等材料向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
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