工伤没有评上登记怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤未评上等级也能获赔。
用人单位要支付治疗工伤期间工资福利，按原待遇发放。
2.医疗费、住院伙食补助费等费用，由单位承担。
符合工伤保险诊疗项目目录标准的治疗费用，也由单位出。
3.单位未缴工伤保险费，所有赔偿项目都由单位负责。
职工可先协商，协商不成走劳动仲裁等法律途径维权。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经鉴定工伤未评上等级。治疗期间，小许要求单位支付治疗工伤期间的工资福利，按原工资待遇发放，同时承担医疗费、住院伙食补助费等费用。但单位认为小许工伤未达等级，不应支付这些费用。双方为此产生争议，小许与单位协商无果。
案情分析:
1、依据法律规定，即便工伤未评上等级，用人单位也需支付治疗工伤期间的工资福利，按原工资待遇发放，对于符合工伤保险诊疗项目目录等标准的治疗费用等也应由单位承担。本案中小许的要求合理合法。
2、若单位未依法缴纳工伤保险费，所有工伤赔偿项目都由单位承担。小许可通过劳动仲裁等法律途径解决与单位的争议，维护自身合法权益。
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