工伤医疗部分包含哪些
- 律师解析
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工伤医疗涵盖多方面保障：
治疗费用，若符合工伤保险相关标准，由工伤保险基金支付。
康复费用，工伤职工去协议医疗机构康复，符合规定的，也由基金支付。
辅助器具费用，经鉴定确认安装的辅助器具，按国家标准由基金支付。
住院伙食补助费及交通、食宿费，住院有补助，到外地就医经同意后，费用由基金支付。
停工留薪期工资福利，期间原待遇不变，单位按月支付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。治疗期间，小朱的治疗费用、康复费用、辅助器具费用、住院伙食补助费及交通食宿费等均产生了支出。同时，在停工留薪期内，小朱要求单位按照原工资福利待遇支付工资。但单位认为部分费用不符合规定，不应从工伤保险基金支付，且对停工留薪期工资支付标准存在异议，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，治疗费用、康复费用、辅助器具费用、住院伙食补助费及交通食宿费等从工伤保险基金支付。若费用符合规定，单位应协助小朱申请基金支付。
2、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以单位应按规定支付小朱停工留薪期工资。
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