物业的员工发生工伤应该谁负责
- 律师解析
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1.通常物业员工发生工伤，责任由物业企业承担。
因为按照规定，用人单位要为全体职工缴纳工伤保险费。
2.若员工在工作中符合工伤认定情形，已缴纳工伤保险的，员工可获相应待遇，部分费用由基金支付，不过停工留薪期工资等仍由企业出。
3.若企业没给员工缴工伤保险，员工应享的待遇就全由企业负责。
案情回顾:
小胡是某小区物业员工。一天，他在工作场所清理垃圾时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。小胡要求物业承担责任并支付相关费用，而物业称已为员工购买工伤保险，部分费用应由工伤保险基金支付，双方就费用承担产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，用人单位应为全部职工缴纳工伤保险费。小胡在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定情形，物业企业作为用人单位需承担相应责任。
2、若物业已依法为小胡缴纳工伤保险，小胡可享受工伤保险待遇，部分费用如治疗工伤的医疗费用和康复费用等由工伤保险基金支付，但停工留薪期内的工资福利等费用仍由物业企业支付。若物业未为小胡缴纳工伤保险，小胡应享受的工伤保险待遇则全部由物业企业承担。
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