社保缴纳仲裁的具体流程是怎样的
- 律师解析
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1.准备材料：
携带仲裁申请书、个人证件以及能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条等。
2.申请仲裁：
到当地劳动争议仲裁委员会提交材料，仲裁委五天内决定是否受理，并通知双方。
3.提交答辩：
被申请人按规定时间提交答辩书。
4.仲裁审理：
仲裁庭提前告知开庭信息，庭审中双方可陈述、举证等。
5.调解或裁决：
先调解，达成协议则制作调解书；
调解不成及时裁决，一般四十五天内结束，复杂情况可延长十五天。
不服裁决可向法院起诉。
案情回顾:
小朱在某公司工作一段时间后，发现公司未为其缴纳社保。小朱与公司沟通无果后，决定通过仲裁解决。他准备好仲裁申请书、本人身份证件以及劳动合同、工资条等证明劳动关系的证据，前往当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理了此案并通知公司，公司提交了答辩书。仲裁庭通知双方开庭时间和地点，庭审中双方进行了陈述、举证、质证和辩论。仲裁庭先行调解，但未达成调解协议。
案情分析:
1、小朱按法定流程准备材料申请仲裁，符合社保缴纳仲裁流程中准备材料和申请的要求。
2、仲裁委在规定时间内决定受理并通知双方，公司按要求提交答辩书，都遵循了相应程序。
3、仲裁庭进行调解，调解不成及时作出裁决，符合仲裁流程。若小朱或公司对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。
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