劳动法对发薪日的规定
最新修订 | 2024-09-03
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- 律师解析
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劳动法对发薪日的规定如下：
1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
2、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
3、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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[律师回复] 你好，所以你这边是想怎么办
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