四级伤残能否继续工作
- 律师解析
-
职工因工致残被鉴定为四级伤残的，是不需要继续工作的。
保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
0
问题没解答? 125416人选择咨询律师
四级伤残能否继续工作
一键咨询
