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员工拒签劳动合同公司谁能开除劳动者

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
员工拒签劳动合同的,单位可以解聘,但是单位需要提供证据证明曾经通知员工在一定期限内签订书面劳动合同,期限届满劳动者没有与单位签订劳动合同。并且这种情况解聘劳动者的,单位是不需要支付劳动者经济补偿金的。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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解除劳动合同劳动者拒签,
用人单位遇到劳动者拒签解除劳动合同通知书时,应该注意该通知书的送达方式,可以通过公证送达,也可以通过律师函送的。若是单位没有正当理由单方面辞退员工,应该按照双倍工资的标准支付赔偿金。
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劳动纠纷
员工拒签劳动合同公司谁能开除劳动者
员工拒签劳动合同的,单位可以解聘,但是单位需要提供证据证明曾经通知员工在一定期限内签订书面劳动合同,期限届满后劳动者没有与单位签订劳动合同。并且这种情况解聘劳动者的,单位是不需要支付劳动者经济补偿金的。
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开除劳动者谁举证
10w+浏览2024-10-11
员工拒签劳动合同公司谁可以开除劳动者?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工拒签劳动合同公司谁可以开除劳动者?相关的法律方面知识。
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职工拒签劳动合同公司谁可以开除劳动者
职工拒签劳动合同的,单位可以解聘,但是单位需要提供证据证明曾经通知职工在一定期限内签订书面劳动合同,期限届满后劳动者没有与单位签订劳动合同。并且这种情况解聘劳动者的,单位是不需要支付劳动者经济补偿金的。
1w浏览2024-09-15
员工拒签劳动合同公司谁能开除劳动者
10w+浏览2024-02-21
员工拒签劳动合同公司谁能够开除劳动者?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工拒签劳动合同公司谁能够开除劳动者?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
员工拒签劳动合同公司谁可以开除劳动者?
员工拒签劳动合同的,单位可以解聘,但是单位需要提供证据证明曾经通知员工在一定期限内签订书面劳动合同,期限届满后劳动者没有与单位签订劳动合同。并且这种情况解聘劳动者的,单位是不需要支付劳动者经济补偿金的。
1w浏览2024-10-04
员工拒签劳动合同公司谁可以开除劳动者
10w+浏览2023-09-20
员工拒签劳动合同公司可以开除劳动者的是谁
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工拒签劳动合同公司可以开除劳动者的是谁的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
员工拒签劳动合同公司可以开除劳动者的是谁
员工拒签劳动合同的,单位可以解聘,但是单位需要提供证据证明曾经通知员工在一定期限内签订书面劳动合同,期限届满后劳动者没有与单位签订劳动合同。并且这种情况解聘劳动者的,单位是不需要支付劳动者经济补偿金的。
1w浏览2024-09-07
员工拒签劳动合同公司谁可以开除劳动者?
10w+浏览2024-02-25
职工拒签劳动合同公司能够开除劳动者的是谁
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于职工拒签劳动合同公司能够开除劳动者的是谁问题带来帮助。
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劳动纠纷
解除劳动合同劳动者拒签该怎么处理
1w浏览2025-07-20
职工拒签劳动合同公司谁可以开除劳动者
10w+浏览2024-03-05
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