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上班没有交社保能有补偿吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
1、如果用人单位没有按规定购买社会保险的,员工可以要求用人单位购买社会保险,但不能要求赔偿,而社会保险管理机构机可以对用人单位进行处罚
2、根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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上夜班有高温补贴没有?
上夜班如果气温依然是不能够降到33度以下的还是享受高温补贴的。高温补贴没有规定如果是劳动者上夜班,就不给劳动者发放。通常高温补贴要不就是给劳动者按月发放,要么就是给劳动者按天数发放,只要是工作日,那一天的最高气温达到了35度那么就可以享受。
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上班没有交社保能有补偿吗
10w+浏览2024-02-22
上班没签合同有补偿吗
劳动者在未签署劳动合同时,有权获得补偿金。若用人单位在用工超过一个月但未满一年期间,未与劳动者签订书面劳动合同,应支付劳动者双倍于法定工资标准的报酬,自工作的第二个月起至一年内均可要求双倍工资。这意味着,劳动者有权在一年内要求用人单位支付双倍工资,以弥补因未签署劳动合同而可能造成的权益损失。
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劳动纠纷
以前在单位上班没交社保现在能补吗
10w+浏览2023-09-15
上班没签合同有补偿吗
员工在未签劳动合同时,有权获得补偿。用人单位超过一个月未与员工签订书面合同,需支付实际工作月份至次年年底的两倍工资。员工有权要求用人单位从第二个月起支付双倍工资,直至满一年。
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劳动纠纷
没有上班社保可以补交吗
10w+浏览2023-09-07
上班没签合同有补偿吗
员工在未签劳动合同时,有权获得补偿。用人单位超过一个月未与员工签订书面合同,需支付实际工作月份至次年年底的两倍工资。员工有权要求用人单位从第二个月起支付双倍工资,直至满一年。
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上班没有交社保可以有补偿吗
10w+浏览2024-02-20
上班没签合同有补偿吗
员工在未签劳动合同时,有权获得补偿。用人单位超过一个月未与员工签订书面合同,需支付实际工作月份至次年年底的两倍工资。员工有权要求用人单位从第二个月起支付双倍工资,直至满一年。
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没上班了社保断了自己能交吗
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