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劳动合同履行的一般原则是什么

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同履行应遵循的原则是:
亲自履行原则,是由劳动本身的特点决定的;
实际履行原则,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务;
全面履行原则,要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务;
协作履行原则,劳动合同双方当事人有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。
法律依据
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
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劳动合同履行的一般原则是什么
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劳动合同履行的一般原则规定
我国民法典第五百零九条规定:“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
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劳动纠纷
劳动合同履行的一般原则是什么
劳动合同履行应遵循的原则是:亲自履行原则,是由劳动本身的特点决定的;实际履行原则,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务;全面履行原则,要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务;协作履行原则,劳动合同双方当事人有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。
1w浏览2024-10-29
劳动合同履行的一般原则
10w+浏览2024-10-11
劳动合同履行的一般原则是什么
履行劳动合同有以下几种原则,1、亲自履行原则,是由劳动本身的特点决定的。2、实际履行原则,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。3、全面履行原则,要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务。4、协作履行原则,劳动合同双方当事人有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。
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劳动纠纷
劳动合同履行的原则包括
亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务,不允许当事人以外的其他人代替履行。
1w浏览2024-05-13
劳动合同履行的一般原则规定
10w+浏览2024-11-22
劳动合同履行的基本原则
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同履行的基本原则相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动合同履行的四大原则
1、亲自履行原则,劳动合同是特定人之间的合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行。2、实际履行的原则,是指合同双方当事人要按照合同规定的标的履行自己的义务和实现自己的权利,不得以其他标的或方式来代替。3、全面履行原则。4、协作履行原则,即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中,有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。
1w浏览2024-09-04
合同履行的一般原则
10w+浏览2024-11-15
劳动合同履行的四大原则
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同履行的四大原则的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
劳动合同的履行原则有哪些
原则:1.劳动合同双方当事人严格按照劳动合同约定的时间、地点、方式,全面履行劳动合同义务。2.遵循诚实信用原则,履行劳动合同附随义务。由于劳动合同是继续性合同,劳动合同的内容有不断扩张的自然倾向,劳动合同自然增加的义务,双方也应当履行。
1w浏览2024-05-06
劳动合同履行原则
10w+浏览2024-11-01
劳动合同履行的原则包括
亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务,不允许当事人以外的其他人代替履行。
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劳动纠纷
履行劳动合同要遵守什么原则
劳动合同履行应遵循的原则是:亲自履行原则,是由劳动本身的特点决定的;实际履行原则,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务;全面履行原则,要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务;协作履行原则,劳动合同双方当事人有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。
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履行劳动合同原则
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