工地拖欠工资没有欠条怎么办
- 律师解析
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在缺乏欠条的情况下，我们可以通过其他核实劳动关系存在性和真实性的实证资料来追索工资：
例如，工资清单的历史数据，以及同事间的证人证言，详细的考勤绩效表等。
当欠付工资的事实确实存在时，有三个主要途径可供选择以解决问题：
首先，可向当地劳动保障监察部门进行投诉，并将相关情况进行反映；
其次，在争议发生之日起的一年内，应递交书面申请至当地劳动人事争议仲裁委，寻求解决方案；
最后，如果无法与用人单位达成协商，可向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。
假如您只是确定对方拖欠了工资，而非对其他事项存疑，那么同样可以向该法院提交支付令申请，从而有效快速地追偿工资款。
- 法律依据
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《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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