工地拖欠工资没有欠条怎么办
最新修订 | 2024-07-31
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- 律师解析
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在缺乏欠条的情况下，我们可以通过其他核实劳动关系存在性和真实性的实证资料来追索工资：
例如，工资清单的历史数据，以及同事间的证人证言，详细的考勤绩效表等。
当欠付工资的事实确实存在时，有三个主要途径可供选择以解决问题：
首先，可向当地劳动保障监察部门进行投诉，并将相关情况进行反映；
其次，在争议发生之日起的一年内，应递交书面申请至当地劳动人事争议仲裁委，寻求解决方案；
最后，如果无法与用人单位达成协商，可向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。
假如您只是确定对方拖欠了工资，而非对其他事项存疑，那么同样可以向该法院提交支付令申请，从而有效快速地追偿工资款。
- 法律依据
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《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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[律师回复] 如果老板拖欠农民工工资，以下是一些解决办法。
首先，可以尝试和老板协商解决。农民工们可以一起与老板沟通，明确要求其支付拖欠的工资，并且确定支付的时间节点，在沟通时最好保留好相关的记录，如谈话录音、短信等。
如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。带上能证明自己在该单位工作的证据，像工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察大队会依法进行调查，责令老板限期支付工资。
还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，农民工需要填写仲裁申请书，明确自己的诉求，比如要求支付拖欠的工资、经济补偿等，并提供相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
另外，在一些恶意拖欠工资的情况下，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，农民工可以向公安机关报案，通过刑事手段维护自己的权益。
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